Pépite expert en cadeaulogie

Comment évolue la communication par l’objet à l’heure de la reprise ?

Guide, Tendance
22 juin 2020 - Chloé
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Après cette période inédite, nos façons de communiquer vont changer !

 

Comment les goodies et les produits promotionnels peuvent-ils aider les départements marketing et les RH dans leurs efforts de reconnaissance et de fidélisation ?

La réponse offre de nombreuses possibilités sur lesquelles s’appuyer :

 

  1. Les tendances produits

Plus qu’avant nous avons besoin de nous renouveler et de produits utiles, voici les pépites du moment :

  • Les produits barrières : les masques en tissu réutilisables, les solutions hydroalcooliques, les distributeurs ou encore la clé stop-contact, le véritable safe goodies ! Une gamme pour accompagner votre activité en toute sécurité.
  • Les lunch-box et autres accessoires de fooding nomade permettent de prendre nos repas partout : au bureau ou au parc…  Le home made à de beaux jours devant lui.
  • Le home office : pour beaucoup d’entre nous, la maison est devenu le nouveau bureau. La frontière entre notre vie privée et professionnelle est de plus en plus mince. Comment peut-on faire plaisir à nos collaborateurs et aux clients pour les aider et les accompagner dans leur quotidien ?

Demandez à nos experts votre sélection personnalisée : ici

  1. La créativité et l’originalité

Upgrader vos goodies en communiquant via le marquage et la personnalisation !

Fini le gros logo posé au centre du produit, celui-ci devient discret. La tendance est au motif et au graphisme plaisant qui attirent et séduisent l’utilisateur en transmettant une image de marque.

Notre graphiste vous accompagne dans la réalisation de vos visuels.

 

  1. Mise en avant des valeurs de l’entreprise

Séduisez vos clients et prospects en répondant à leurs attentes, avec :

  • Des valeurs qui leur parlent.
  • De la transparence pour les aider dans leur choix.
  • Une communication positive et stimulante pour les rassurer.

 

  1. Valoriser la marque employeur

L’onboarding est essentiel pour attirer et fidéliser les nouveaux talents. Remercier et récompenser ses collaborateurs est important, les rendre fiers de leur entreprise est essentiel. Les actions d’engagements sociales et environnementales contribuent à développer leur fierté et la marque employeur.

 

L’heure est venue de transformer nos habitudes. Portez-vous bien !